以前MCAで受付で働いていた子が今TMIのドクターのオフィスで働いている。NYに行って戻ってきたらいつの間にか移動していたのだが、彼女が言うにはかなり悪い環境らしい。自分の働いている会社の人間関係が悪いなんて思いもしなかったが、ドクター側のオフィスの人はかなりお互いに辟易しているらしい。チームワークが無いというか・・・こんなことをブログに書いてしまっていいのかどうかわからないが。全米に名前を轟かせようとしているクリニックがこんなんではいけない!と思うのだが、ドアをはさんでひとつ向こう側のオフィスだけにほとんど一緒に仕事していないし、ドクターのオフィスとPTのオフィスでは風通しはあまりよくない。
スタッフミーティングでもお互いあまり関係ないからあまり盛り上がらなかった。どうなんだろう、こういうのって。ひとつの会社で二つのオフィスで仕事をしていると言うのはあまり良くない事なのかも知れない。すばらしい会社になるにはそういうところがしっかりしていないといくらコンテンツが良くても伸びないのだと思ってしまった。会社の性格って出来るもので、今のところ経済的に苦しいとされる会社に対して、我々雇用される側はあまりHappyではない、という事実がそういうところで精神的に蝕んでいるんだろう。これに対してPositiveに仕事を出来るかどうか、そしてそのPositiveな空気をドアを通して向こう側に送れるかどうか、そんなところも重要なんだと思う。
どうだろうね、一つ一つしっかりと。まずはRollover IRAを申し込んで、CEUの申し込みをしよう。